Mein Steckbrief - Stationen/Meilensteine

Berufliche Schwerpunkte

Berater/Coach

 

Berater
Stiftung Zukunft Thurgau, Weinfelden seit 2.2023

  • Beratung/Leitung Bewerbungsunterstützung innerhalb des OFFICEJOB-Programms

 

Berater/Kursleiter
ginkgo-beratung-coaching.ch seit 12.2018 (selbständig)

  • Beratungen bezüglich Stellenwechsel, Neuorientierung, neuer Aufbau (nach z.B. Krise, Krankheit), Veränderungssituationen persönlich/beruflich, «Sparringspartner» für Berater/Führungskräfte

 

Lernbegleitung (Remote Learning)

MAKE A JOB GmbH, Baden (02.2021 - 01.2023 – im Aufrag)

  • E-Seminare im Gebiet der beruflichen Integration

 

Erwachsenenbildner/Kursleiter

los Mensch & Arbeitswelt Aargau, Aarau (10.2014 - 02.2021 – im Auftrag)

  • Präsenz- und Onlinekurse im Gebiet der beruflichen Integration

 

Früheres Arbeitsgebiet

Beratung italienischer Lieferanten für Region DACH (2013-14) Wein/Food * Non Food

Projektleiter, stellvertretender Leiter Strategischer Einkauf oder Strategischer Einkäufer (Führungsverantwortung 1999-2012) bei:

Migros-Genossenschafts-Bund, transGourmet/Coop, REWE, Markant

Planen/Einführen Prozessmanagement, Anbindung an internationale Einkaufsplattformen und Zusammenarbeit * ad hoc Abteilungsleitung (Change Management-Aufgaben) * Akquisetätigkeit im Schweizer Markt, Konditionen „gruppenweit“ zusammenführen/verhandeln, Sortimentsverantwortung * Projekt- und Verhandlungsteams leiten * Entscheide Prozess- „vs“ Kundenorientierung * Mitarbeiter- und Fachführung

Aus- und Weiterbildungen (externe)

  • DAS ipsyt Institut für Psychologie-Transfer, Zürich - Spin-off der Uni Zürich Psychologische Kompetenzen für Gesprächsführung und Beratung (2016-18)
  • Diverse Coaching’s im sozialen Bereich (2015-2016)
    Monika Stocker, Sozialarbeiterin/Politikerin, Zürich
    Erika Bringold, Lerncoach, Winterthur
  • eduQua-zertifizierter Erwachsenenbildner SVEB1, EB Zürich (2014-15)
  • MBSR-Training (1. Modul, 2015 als TN und Meditationserfahrung seit 2012)
  • MAS Master in Projektmanagement HWZ Thesis Anforderungen an mittleres Kader bezüglich Leadership in Veränderungsprozessen (2008-10)
  • Weiterbildungen Selbstmanagement (IAP, 2002) und Leadership (Giese, 2003)
  • Ökonomie Studium HWV SIB Zürich (mit humanistischen Fächern) (1992-95)
  • Handelsschule und KV-Abschluss (1982-85)

Sprachen

Deutsch Muttersprache - C2
Italienisch Muttersprache - C1
Französisch mündlich fliessend / schriftlich gut- B1
Englisch mündlich fliessend / schriftlich gut - B1

Lebenslauf – PDF download